中共娄底市委组织部 娄底市人事局
关于2009年娄底市市直事业单位引进90名硕士研究生的实施意见
市直各有关单位：
经市编委会议研究，2009年度市直事业单位引进硕士研究生及以上学历人才90名，为做好市直事业单位引进人才工作，特提出如下实施意见：
一、引进人才的单位
引进人才的单位为经批准使用引进人才专项编制和有余编且急需引进紧缺人才的36家市直事业单位（事业单位名单附后）。
二、引进人才的计划
今年市直事业单位计划引进硕士研究生90名，按计划数据实下达，其中使用专项编制计划63名，使用本单位空余编制计划27名。
三、引进人才的基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、政治思想素质好，业务能力强，身体健康；
3、年龄在35周岁以下（1974年8月1日以后出生）且已取得硕士及以上学位的全日制研究生；
4、专业对口且符合用人单位规定的其他条件。
四、引进人才工作安排
（一）召集会议，收集信息（8月18日）
8月18日召开用人单位的主管部门人事科长会议，上报该单位人才引进岗位基本要求等情况，并将各单位报名地点、联系人、联系电话等报组织、人事部门，以便在引进人才实施意见中发布。
（二）发布信息（8月20日-9月6日）
1、市委组织部、市人事局将各单位引进人才计划及岗位要求汇总，在湖南日报、湖南人才信息报、娄底日报、娄底电视台上发布公告，在娄底市政府网、娄底人事信息网、娄底党建网等网站上发布引进人才有关信息。
2、用人单位及其主管部门利用本行业的宣传工具和所联系的宣传渠道，及时发布引进人才信息。
（三）报名及资格审查（9月7日—9日）
报名人员填写《娄底市市直事业单位引进硕士研究生报名登记表》，并提供有效身份证、学历学位证原件及复印件、一张1寸近期彩照、本人工作学习主要成果证明材料、在职人员所在单位同意报名的介绍信、有关网站上打印出本人学历学位的证明依据等现场报名。主管部门和用人单位对照引进人才条件进行资格审查，经资格审查合格人员，列为考核对象。报名时不收取任何费用。
（四）考核（9月10日—15日）
市直事业单位引进硕士研究生实行免试聘用。由主管部门会同用人单位组织考核；同一岗位报名人数较多时，可根据岗位特点可采取笔试的办法组织筛选。根据考核情况，按引进计划数1：1的比例确定拟聘用人员。
（五）体检（9月20前完成）
由用人单位及其主管部门组织对拟聘用人员进行体检，体检参照公务员的体检标准。
（六）确定拟聘人选
对考核、体检合格人员，由主管部门和用人单位集体研究，确定拟聘用人员。
（七）公示
主管部门将拟聘用人员按管理权限分别报组织、人事部门审核，统一在娄底人事信息网上公示，公示期为7天。
（八）审批、聘用
公示期满合格的人员，由组织、人事部门审批。对符合引进人才条件的人员，由用人单位按程序办理增人计划、列编、工资、聘用等手续。
市直事业单位引进的人才，实行试用期制度，试用期1年；试用不合格的，解除聘用合同。
附件：《2009年娄底市市直事业单位引进硕士研究生岗位要求及联系方式一览表》(请点击下载或者打开)
二OO九年八月十三日