湖南省复员退伍军人接待转运站2010年招聘工作人员方案

 

1、开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，低于1:3的比例，原则上取消该专业招聘计划。

2、考试方式：

笔试采取闭卷方式，对应聘者的公共知识、专业知识水平及综合素质进行考试。资格审查符合条件人员全部参加笔试（考试时间、地点以电话形式通知到每一位考生）。

根据笔试成绩排名先后按1：3的比例确定面试人选。面试主要对应聘者的专业知识、思维能力、语言表达能力等基本素质进行综合考核评价。

3、体检及考核：

根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选，由单位指定市级以上医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。有体检不合格者按报考同一岗位人员综合成绩排名先后依次替补（替补不超过2次）。

六、公示

根据综合成绩和体检考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站公示1周。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员享受本站同类人员同等待遇。

附：2010年湖南省复员退伍军人接待转运站公开招聘岗位一览表

岗位	人数	专业	学历	年龄	备注
财务部 会计	2	财会	大学本科	35岁以下	有注册会计师 证者优先
动力部 弱电维修员	1	水电	大学本科	30岁以下	会网络维修者优先
动力部 水电维修员	1	水电	大专	30岁以下	会空调维修者优先
前厅部 服务师	1	酒店管理	大专	30岁以下	有相关经验者优先
营销部 营销员	1	营销管理	大专	30岁以下	有相关经验者优先

 

湖南省复员退伍军人接待转运站

2010年6月25日