岳阳县2011年公开招聘高素质人才
简 章
为大力培养高素质人才，推进“人才强县”战略，根据我县人才引进总体规划，经县委、县政府研究决定，面向全国公开招聘高素质人才20名。根据《岳阳县2011年事业单位工作人员招聘公告》，制订本简章。
一、招聘岗位和条件
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职位 代码 |
招聘 职位 |
招聘 人数 |
专业要求 |
学历学位和年龄要求 |
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001 |
公共管理类职位 |
6 |
不限 |
1、硕士：全国高等院校或科研机构国家计划内招收的硕士毕业生，年龄在28周岁以下（ 2、本科生：全国“211工程”院校和省内部分高等院校（湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学、中南林业科技大学）国家计划内招收的普通类全日制本科毕业生,且具有学士学位（不含专升本和二级学院），年龄在25周岁以下（ |
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002 |
专业技术类职位 |
14 |
动植物检疫、统计学、建筑学、城市规划、土木工程、景观建筑设计、水务工程、水利水电工程、环境工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、交通工程、农业水利工程、野生动物与自然保护区管理、野生动植物保护与利用、园林、工程造价、环境科学、城市规划与设计、市政工程、交通运输规划与管理、食品科学与工程、食品质量与安全、农产品质量与安全、信息工程、网络工程 |
二、相关规定及待遇
1、上述职位统一招聘后，由县委、县政府分配到相关县直单位工作。
2、硕士：享受所在单位同类人员同等待遇；试用期满考核合格者，首次签订三年以上聘用合同，三年内每年由县政府给予2万元补助。
3、本科生：享受所在单位同类人员同等待遇。
三、考试及计分办法
（一）考试
考试分笔试和面试，均采取百分制计分，笔试内容为公共基础知识（含时事政治）和申论。
笔试时间：7月18日，上午9∶00-11∶00考公共基础知识
下午2∶30-5∶00考申论
面试采取结构化面试，面试时间另行通知。
面试对象确定：按招聘岗位数1：3的比例，依考生笔试成绩从高至低确定面试人员。笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高的优先。公共基础知识成绩相同的，学历高的优先。学历仍然相同的，同时入围面试。
考核体检对象确定：每个职位根据招聘人数按1:1的比例、依考生成绩从高至低确定体检对象。考生成绩相同的，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同的公共基础知识成绩高的优先，笔试、面试成绩都相同的，学历高的优先。学历仍然相同的，加试一门，加试成绩高的优先。
（二）计分办法
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%;
考生成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
分数精确到小数点后两位。
二〇一一年六月二十七日