岳阳县广播电视台工作人员招聘简章
因工作需要，经县委、县政府研究决定，岳阳县广播电视台面向全国公开招聘事业单位工作人员3名。根据《岳阳县2011年事业单位工作人员招聘公告》，制订本简章。
一、招聘岗位和条件
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职位 代码 |
招聘岗位 |
人数 |
专业 |
学历 学位 |
年龄 |
其他条件 |
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095 |
播音员 |
1 |
主持与播音 |
普通类全日制专科及以上 |
本科及以下学历的限27周岁以下（1984年1月1日以后出生）；硕士研究生限28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。 |
限女性，气质好、形象佳，普通话国家一级乙等以上，身高1.60米以上，户籍不限 |
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096 |
记者一 |
1 |
语言文学类、新闻传播类 |
普通类全日制本科及以上 |
限女性，户籍不限 | |
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097 |
记者二 |
1 |
户籍不限 |
二、考试内容及方式
考试分笔试和面试，均采取百分制计分。根据岗位要求，采取先面试后笔试的方式。
（一）面试
面试采取结构化面试和技能测试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。
1、面试时间：
2、面试地点见准考证。
3、面试方式：
（1）播音员职位：
面试分三项内容：自我介绍、试镜和现场测试，面试时间为20分钟（包括熟悉稿件时间）。
自我介绍（20分）：考生做自我介绍。由评委对考生气质、形象、形体条件、身体状况、语言表达能力等进行评分。限时3-5分钟。
试镜（50分）：考生在演播室播报统一的稿件，提前5分钟熟稿。评委根据考生镜头前的形象气质、语音面貌、音质音准、播音状态以及身态语言是否生动、恰当、自然进行评分。限时5分钟。
现场测试（30分）：现场测试内容临时确定，主要考察考生专业素养。限时3-5分钟。
考生面试成绩为：去掉一个最高分和一个最低分，剩余有效评委评分的总和除以有效评委人数。
（2）记者职位：
采取结构化面试方式。面试时间10分钟，包括思考和答题时间。具体测评要素包括综合分析判断能力、组织协调能力、思维创新应变能力、语言组织表达能力以及仪表举止等。
（二）笔试
其中播音员职位笔试内容为专业知识，记者职位笔试内容为公共基础知识（含时事政治）和申论。
笔试对象确定：按招聘岗位数1：3的比例，依考生面试成绩从高至低确定笔试人员。
笔试时间：7月18日，上午9∶00-11∶00考公共基础知识或专业知识，下午2∶30-5∶00考申论。
笔试成绩三天后在岳阳县政府门户网公布。
考核体检对象确定：每个职位根据招聘人数按1:1的比例、依考生成绩从高至低确定体检对象。考生成绩相同的，面试成绩高的优先，面试、笔试成绩都相同的，公共基础知识高的优先，公共基础知识成绩高的优先，公共基础知识仍然相同的，学历高的优先。学历仍然相同的，加试一门，加试成绩高的优先。
三、计分方法
1、播音员职位：
考生总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%；
分数精确到小数点后两位。
2、记者职位：
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%;
考生总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%；
分数精确到小数点后两位。
二〇一一年六月二十七日