此次公开引进根据岗位要求，采用专业测试和面试方式择优聘用。专业测试和面试成绩各占
50%。
（一）专业测试成绩低于70分者不予聘用，不再参加面试。专业测试时间另行通知。
（二）报考人数与岗位引进人数的比例不得小于3:1，未达到报考比例原则上不开考。
（三）面试主要考察引进人员的政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等，专业测试主要考察引进人员的专业知识和专业技能。
（四）专业测试、面试结束后，按报考职位拟引进人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按折算后专业测试成绩高的确定，体检不合格的空缺，按总成绩依次递补，并按照相关体检标准和适应岗位的身体条件执行。
（五）根据考核和体检结果，公示7天无异议后，确定引进名单，经主管部门审核后报相关部门核准，办理聘用手续。
（六）公开引进人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满综合评分合格者办理正式聘用或调入手续。公示不合格或试用期综合评分不合格者取消聘用资格。
监督电话：市人力资源与社会保障局0731-28681083
市食品药品监督管理局监察室0731-28687962
株洲市食品药品监督管理局
二〇一一年六月二十七日