（三）考试内容
1、笔试
笔试以百分制计分，采取闭卷方式，内容为文字综合（公文写作的基本常识、一篇调研报告）和相关岗位专业知识两部分组成。文字综合和专业知识各占50%；笔试成绩占考试总成绩的70%。
2、面试
根据笔试成绩，从高分到低分按1：3例确定面试对象进入面试。面试中出现放弃者，按笔试成绩依次递补。面试人员名单在怀化人事考试网公布。面试由市农机局会同相关部门组织进行。面试采用结构化面谈的方法进行，满分为100分，面试成绩占考试总成绩的30%，面试顺序在面试前抽签决定。
（四）体检
笔试、面试结束后，按笔试成绩70%，面试成绩30%的比例合成考试总成绩[总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%]，等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
（五）考察对象确定
体检合格者为考察对象，由市农机局按相关规定组织考察。
（六）确定拟调人选
考察结束后提交市农机局党组研究确定拟选调人选，公示7个工作日无异议后试用三个月。试用期满且考核合格者，报怀化市编制委员会办公室、怀化市人力资源和社会保障局等部门办理入编调动手续。试用期满考核不合格者，不予以调动。
（七）其他事项
1、因体检、考察不合格所空缺名额，按总成绩依次递补，递补一次。
2、调入人员的原行政职务不保留，行政职级按报名时的行政职级确认，在选调过程中晋升的职级不予认可。
3、凡被选调的工作人员，住房、配偶工作调动和小孩就学等事宜均自行解决。
五、工作要求
1、提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律，按有关规定严肃处理。
2、对在选调工作中反映的问题，及时进行调查、处理，确保选调工作健康有序进行。
3、发现选调对象弄虚作假的，取消其选调资格；选调对象如不服从工作安排的，选调资格亦自行取消。
六、组织实施
为了确保局机关公开选调工作顺利进行，成立局机关公开选调工作人员领导小组，人事科负责组织实施工作。公开选调工作邀请市人社局、市编办和市纪委全程监督指导。
未尽事宜，请致电市农机局人事科查询。联系电话：0745—2258592。