四、程序及办法
1、发布招聘公告（7月10日—20日）。采取发布网络信息、张贴招聘简章等形式向社会公布。
2、报名及资格初审（7月18日—20日）。报名者持本人身份证、毕业证等相关证件原件和复印件以及3张一寸免冠照片到县人力资源和社会保障局（原劳动局）2楼大厅人事考试窗口报名。
3、笔试（7月24日）。按岗位的招聘计划数与报考人数不低于1:3的比例开考。考试内容为城市管理的相关法律法规和公共基础知识，其中：专业知识占60%，公共基础知识占40%。笔试成绩占总成绩的60%。
4、面试（7月27日）。笔试成绩揭晓后，根据成绩按聘用人数1：2的比例确定面试对象。面试成绩占总成绩的40%。
笔试、面试地点另行通知。
5、体检（7月31日）。按照总成绩从高分到低分等额确定体检对象。
6、资格终审及考察（8月2日）。体检合格后，对拟聘用人员进行资格终审及考察。
7、公示（8月3日—8月13日）。资格综审及考察合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7个工作日。