x根据省、市有关推进乡镇机构改革的精神和宁发﹝2012﹞16号文件的相关具体规定，为深入推进乡镇机构改革，进一步加强队伍建设，规范人员管理，拟在全县乡镇部分二级事业单位中公开遴选165名全额事业编制人员，现将公开遴选工作有关事项公告如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，按照创新机制、理顺职责、优化队伍、促进工作的总体要求，建设一支作风好、素质高、能力强的乡镇事业单位工作人员队伍。
二、基本原则
1、公平、公正、公开的原则。公开遴选工作从资格审查、考试考核到人员的确定产生，全过程公平、公正、公开，严格按照相关人事考试规定规范操作。
2、选贤任能的原则。公开遴选要重实绩、重能力，要把那些政治思想好、业务技能高、表现突出的人员选进队伍。
3、全县统考与乡镇考核相结合的原则。采取全县统一考试与乡镇考核相结合的办法产生，其中水利管理员职位全县统考成绩占60%，乡镇考核计分占40%。农技站工作人员和建规所工作人员职位全县统考成绩占80%，乡镇考核计分占20%。（计分办法附后，详见附件1）。
三、遴选职位
1、水利管理员共146名（以乡镇为单位单独排名录取，具体每个乡镇录取计划数附后）；
2、农技站工作人员共8名（以综合成绩高低全县统一排名、录取）；
3、建规所工作人员共11名（以综合成绩高低全县统一排名、录取）。
四、遴选范围
县内乡镇原农业技术推广服务站的农民技术员、建设规划所、水利管理站的正式工作人员（经原政府人事部门、劳动部门和编制部门办理了正式进人手续的人员），分别对应报考相应全额编制职位。