（三）资格审查
依据招聘职位条件对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查条件的人员，招聘单位以电话方式给予回复并通知领取笔试准考证。如应聘人员所填联系电话停机或空号，后果自负。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1，未达到比例的，原则取消该岗位招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，笔试、面试各占总成绩的50%）。
笔试：通过资格审查的人员参加由省地勘局统一组织的笔试考试（符合免笔试条件的人员除外）。笔试采用闭卷方式，考试内容为公共基础知识，考试日期另行公告，考试时间及地点以准考证为准。
面试：根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。如招聘单位的某一招聘岗位未达到面试比例时，经招聘单位报请省地勘局和省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低面试开考比例。
面试采取专业知识考查加结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、专业水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质（专业知识考查与结构化面试成绩各占面试总成绩的50%）。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
六、公示
根据综合成绩、体检及考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人社厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人社厅网站、省地勘局网站公示7个工作日。
七、聘用
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、其他
应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证原件，缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
笔试、面试和综合成绩、体检及考核合格人员名单在发布招聘公告范围内进行公示。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。
未尽事宜，请咨询省地勘局人事教育处（联系电话：0731-85160371）。