8、递补：体检或考核不合格者，不予聘用。经区委政治部同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补，递补不超过一次。
9、确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内进行公示。公示期为7个工作日。
10、聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，管理区政治部批准，报市人社局备案后，办理相关聘用手续，与受聘人员签订聘用合同，确定人员事关系。根据拟聘人员职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
五、组织领导
1、加强领导。成立2012年事业单位招聘录用工作领导小组。蒋宏武任组长，丁仲阳、吴力广、黎国强任副组长，张志勇、彭国江、张华平、何卫国、刘毅、刘欢、艾三喜为成员。领导小组下设资格审查组和专家评审组两个小组。整个招聘工作由区委政治部组织实施。
2、严格程序。本次招聘工作必须严格按本方案规定的程序和常人社工字[2012]2号文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告是人社局。
3、加强监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。各部门要认真履行职责，整个招聘工作要在区纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
4、严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，要认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律的工作人员，要视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按常办发[2010]2号和常人社发[2011]45号文件执行。
举报电话：7508041、7508491、7508011、7508025。