为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构，不断创新我市党政领导干部选拔任用机制，提高选人用人公信度。根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规。经市委研究，从“二百工程”后备干部中公推直选22名科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
1、德才兼备、以德为先的原则；
2、群众公认、注重实绩的原则；
3、民主公开、竞争择优的原则；
4、严格程序、规范操作的原则；
5、人岗相适、人尽其才的原则。
二、公推直选职位、职数及资格条件
（一）职位及职数要求
1、正科级岗位5个；
2、副科级岗位17个。
（二）资格条件
1、正科级岗位从50名正科级后备干部中推荐，其中2个正科级岗位拟任人选要求 1985年1月1日 后出生，具有2年以上工作经历；其他3个正科级岗位拟任人选要求 1985年1月1日 前出生，具有2年以上工作经历，其中推荐女干部不少于1人。
2、副科级岗位从100名副科级后备干部和50名（“ 85” 后）战略科级后备干部中推荐。
（1）8个副科级岗位拟任人选从100名副科级后备干部中推荐，要求中共党员（含预备党员），具有2年以上工作经历。
（2）5个副科级岗位拟任人选从100名副科级后备干部中推荐，要求非中共党员，具有2年以上工作经历，女性2人，男性3人。
（3）3个副科级岗位拟任人选从50名（“85”后）战略科级后备干部中推荐，要求中共党员（含预备党员），具有2年以上工作经历。
（4）1个副科级岗位拟任人选从50名（“85”后）战略科级后备干部中推荐，要求非中共党员，具有2年以上工作经历。