3、面试。采取结构化面试方式进行。参加面试的人选，在报考同一职位笔试合格的人员中，根据笔试总成绩由高分到低分按计划选拔人数1∶3的比例确定，达不到规定比例的，须经省公务员主管部门批准。
4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班(包括笔试、面试)。
5、参加考试(笔试、面试)时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件(原件)的考生不得参加考试。6、成绩合成：
(1)笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩(保留两位小数)。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
(2)面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，并根据考试综合总成绩从高分到低分按选拔计划等额确定体检对象，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
(3)考试综合成绩计算公式：总成绩=〔(行测成绩+申论成绩)×50%〕×60%+面试成绩×40%。
(三)体检
面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序，按职位计划1:1的比例确定进入体检和考察的人选。
体检在市公务员主管部门指定的体检机构进行，按公务员录用体检标准执行。
报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检为全项目检查，只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消选拔资格。