四、招聘程序
招聘程序分为笔试、体检、考察、公示。
1、笔试。笔试分为笔试一、笔试二两场，笔试一为现场新闻采写，笔试二为议论文写作，分值各占50%。考试时间和地点详见准考证。
2、体检。按笔试总成绩，从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格者，则按总成绩从高分到低分依次递补。递补次数不得超过2次。体检按照人社部发【2010】19号等有关文件执行。
3、考察：体检合格者列入考察对象。如有考察不合格者，则按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
4、公示。体检合格者列入拟聘人员名单，名单向社会公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对拟聘人员试用三个月(试用期间工资2000元/月)，试用合格者按相关手续签订聘用合同。
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2013年4月11日