3、组织考试。采取笔试和面试相结合的办法进行。
（1）笔试。笔试根据所选岗位，主要测试应试人员的文字综合能力。评估中心主任岗位还要测试综合协调等与稳定风险评估相关的知识、能力。笔试具体时间另行通知和公告，届时，考生凭有效身份证件到指定地点参加笔试。笔试结束后，按选调人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。
（2）面试。采取结构化方式进行，面试时间10分钟。主要测评考生的组织协调能力、语言表达能力、综合分析能力和解决实际问题的能力。面试顺序在面试前抽签决定。
4、考察。根据笔试、面试成绩各占50%的比例，计算考生综合成绩，根据4个岗位要求，分别从高分到低分依次排名，按1:2的比例确定考察人选。主要考察其德、能、勤、绩、廉各个方面及文字水平、需要回避的情况等。放弃考察或经考察发现有学历、年龄、身份等报考资格弄虚作假的，一律取消选调资格，按总分从高到低依次递补，递补不超过两次。
5、体检。考察结束后由市委政法委组织拟选调对象到指定医院进行全面体检。
6、确定人选。市委政法委书记办公会议根据考察和体检情况择优录用拟选调人员，并在怀化党建网、怀化机构编制网、怀化人事考试网和其工作单位公示7天。
全日制法律本科毕业或通过国家司法考试取得《法律职业资格证书》的，在同等条件下优先录用。
7、试用与调入。拟选调人员需在市委政法委试用三个月以上（试用期间原单位不得解除其工作关系）。试用合格即办理调入手续，不合格者，回原单位工作。
咨询电话：0745-2718361
附件一：中共怀化市委政法委员会选调工作人员报名登记表
附件二:各县(市、区)委政法委报名汇总表
中共怀化市委政法委员会
2013年5月27日