二、应聘条件
1、热爱祖国，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派；
2、具有博士学位和正高级专业技术职务。有基础医学或临床医学专业背景，主持过国家级课题，在本学科发表过高水平的系列论文，在国内外有较高的学术声誉；
3、具有一定的管理工作经验和较强的组织协调能力，能全面履行学院的人才培养、科学研究、学科建设、社会服务、行政管理等管理职责；
4、身心健康，全职聘用人员原则上不超过50周岁，双聘人员的年龄可适当延长【国内重点高校担任过院（系）领导或省级以上重点实验室负责人的可延长至62周岁】；
5、对于有海外学习和工作经历，学术造诣深、发展潜力大和工作设想科学合理、切实可行的应聘者，在同等条件下优先考虑。
三、岗位职责
1、全面负责学院的教学、科研、师资管理和行政管理工作；
2、组织制定学院学科及专业建设规划、师资队伍建设规划，把握学科发展方向，促进学院快速发展；
3、引进、培养、选拔学科带头人，建设好学术梯队；加强教师的教育和管理，不断提高教师的学术水平和业务素质；
4、加强重点学科建设和硕士学位点建设，力争实现硕士学位点的突破；
5、加强科研平台建设，开展科学研究和科技合作，使学院总体科研水平和对外学术影响力有明显提高；
6、严格教学管理，提高学生素质，积极探索创新人才培养的新模式。