六、体检和考核
体检：按考生的考试综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。
体检或考核不合格的人员，不予聘用。按考试综合成绩和体检结果，依次等额递补，递补不得超过两次。
七、公示与聘用
经市特殊教育学校及市教育局集体研究，按考试、体检、考核结果择优提出拟聘用人员名单，报市人力资源和社会保障局审查。审查合格的拟聘用人员名单，由市人力资源和社会保障局统一组织公示，公示期为7个工作日。
公示无异议的拟聘用人员，由市特殊教育学校填报相关聘用手续，经市教育局审查，报市人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。
新聘人员按事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。
八、组织领导
为保证此次招聘工作顺利进行，成立张家界市特殊教育学校招聘教师工作领导小组。
组 长：姚运武
副组长：侯泽勇、陈初赞
成 员：徐永胜、田文波、周应龙、向才辉、徐鹏
张家界市特殊教育学校
2013年8月8日