六、体检与考核
根据考生的总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检手册（试行）》的相关规定执行。对体检合格人选，由招聘主管部门统一组织考核。对体检和考核不合格者，取消其拟聘用资格，并从报考同一岗位人选中从高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
对体检和考核合格者予以公示，公示时间为7天。对公示期满无异议者，统一办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。
2012年8月31日前未取得应届毕业证书、学位证书的，取消其聘用资格。
新聘用人员试用期为一年。试用期间的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核不合格的，由用人单位提出取消聘用的意见，分别报东丰县主管部门及辽源市人力资源和社会保障局审批及备案。
八、政策待遇
（一）2012年公开招聘的应届毕业生，进入东丰县事业编制，为财政全额拨款事业单位。
（二）试用期满考核合格的毕业生在任职定级时，按照新聘用人员任职定级资格条件确定职务和级别。
（三）正式聘用的毕业生，5年内其人事关系不得调出东丰县。
（四）正式聘用的毕业生，满足（三）条件的，按照财政部、教育部《关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）规定，其在校期间国家助学贷款利息和本金由县财政代为偿还。
（五）正式聘用的毕业生，纳入到县“两高一低”后备干部队伍。东丰县委组织部和县人社局将进行跟踪管理，重点培养。在提拔使用、上级机关遴选、培训等事项中优先考虑，特别优秀的可以按有关程序提拔使用。
九、信息发布及政策咨询
吉 林 人 才 网 站：（http://www.jlrc.com.cn）
辽源市人力资源和社会保障局网站（http://www.jllyhrss.gov.cn）、东丰县人民政府网站（http://www.dongfeng.gov.cn）、东丰县人力资源和社会保障局网站（http://www.jldfldbz.gov.cn）以及各院校校园网站为此次公开招聘信息发布网站，同时在辽源公众信息网、辽源日报等新闻媒体上发布招聘信息，请各位考生注意查询相关信息，考生应保证通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行负责。
咨询电话：
0437－6319355（东丰县委组织部干部科）
0437－6218730（东丰县人社局事业单位人员管理科）
附：
2012年东丰县县直事业单位公开招聘工作人员专业及资格条件一览表.doc