（三）面试
面试时间：2012年8月3日（周五）上午8：30时；
面试地点：考生于8月3日早7：00时到市人社局门前集合，统一乘车到面试考点参加面试。报考人员须持有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证方能进入考场参加面试。
面试采取结构化面试方式（参照公务员结构化面试）进行。 面试成绩满分为100分，及格线为60分。
（四）公示
面试结束后，面试在政府网站上公布。
（五）体检与考核
1、根据面试成绩，在总成绩合格的考生中按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单；
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，可在总成绩合格的考生中按总成绩从高到低依次递补确定体检人员名单，体检费用由考生自理；
3、对体检合格的人员，由市信访局、市人社局共同对拟调人员的档案进行审核，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核。考核合格的为拟聘人选，在市政府网站公示，公示期为7天。