(三) 面试
面试采取结构化面试，实行百分制，满分为100分。参加面试考生人数少于录用职位计划3倍时，考生的面试成绩应达到当天同一面试题本所有面试人员的平均分，否则该职位取消。
笔试和面试工作将安排在11月的下旬进行，具体的考试时间、考试地点和考试安排等相关事宜，请考生随时关注吉林出入境检验检疫局网站。
七、聘用办法
将笔试成绩与面试成绩分别按50%比例，加权计算总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，按照招聘职位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检、考察人员名单。体检标准参照人社部的公务员录用体检相关标准执行。体检人员出现不合格的，视情况可依次确定递补体检人员。经体检、考察合格者，将统一在吉林出入境检验检疫局网站进行公示。公示期满无异议的，将组织办理有关聘用手续。
八、联系方式
咨询电话：0431—87607308 传真：0431—87607997
吉林出入境检验检疫局网站：www.jlciq.gov.cn。
附件1：吉林出入境检验检疫局2012年事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
附件2：考试报名登记表.xls