八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
拟聘用人员要与临江市教育局签订五年期服务合同，违约者按合同规定处理。
九、信息发布和政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公开招聘信息发布网站。白山市人力资源和社会保障局网站(http://jlbs.lss.gov.cn/)临江市人民政府网站(http://lj.cbs.gov.cn/)及临江市教育网站(http://www.ljjyw.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：临江市人力资源和社会保障局公务员管理科0439—5218683
临江市教育局人事科 0439—5221147
报名仲裁电话：白山市人社局调解仲裁办公室0439-3223991
监督举报电话：临江市监察局0439—5222597
附件1：2012年临江市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
附件2： 2012年临江市事业单位公开招聘工作人员报名表
白山市人力资源和社会保障局
临江市人力资源和社会保障局
临 江 市 教 育 局
二〇一二年十一月十九日