六、体检与考察
根据考生成绩，按照招聘计划按１：１比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。体检工作由吉林省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格确定为拟聘用人选的，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期７个工作日。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。对办理聘用手续期间自动放弃的考生，视单位需求情况确定是否递补。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次招聘公告的发布网站。吉林省新闻出版局网站（http://xwcbj.jl.gov.cn）为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：0431-85644759（吉林省新闻出版局人事处）
监督举报电话：0431-88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：吉林省新闻出版局直属事业单位2013年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls
附件2：2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省新闻出版局
2013年6月7日