为实施人才强校战略，进一步提高东南大学EMBA培养工作的水平，打造国内有影响的高端管理教育项目，现特向校内外招聘有志于高级工商管理教育事业的人才，热忱欢迎您积极投身于这个充满生机的事业舞台，实现人生价值。具体招聘岗位及相应的要求见下表。
一、东南大学EMBA中心工作人员招聘岗位信息表
部门
岗位
主要职责
人数
招聘基本要求
备注
行政管理部
行政主管
管理EMBA中心的后勤事务，包括：中心日常管理、薪资发放、绩效考核、档案管理、网络管理等；
制定行政管理制度、文化建设方案，并监督执行；
负责来宾的接待、活动安排和对外联络工作；
执行中心安排的其它相关工作。
1人
性别：不限
年龄：35岁以下
学历：本科及以上
能力或经验要求：
管理类、人文社科类等相关专业毕业；
具有行政工作经验、行政管理经验的优先考虑；
具有较强的组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。
特殊优秀的年龄限制可适当放宽
行政助理
1、配合行政主管的工作；
2、负责中心日常管理、薪资发放、绩效考核、档案管理、网络管理等；
3、负责内外部相关部门人员联络接待、接听来电、解答咨询及传递信息等工作；
4、配合中心安排的其它相关工作。
2人
性别：女
年龄：30岁以下
学历：本科及以上
能力或经验要求：
做事细致、认真；
学习适应能力强；
善于交流沟通和协调工作；
有一定社交能力。
教学管理部
教学主管
制定、完善教学计划；
2、师资管理；
3、论文工作协调与管理；
4、各类教学文件、档案资料管理。
5、进行国内外游学计划的执行；
1人
性别：不限
年龄：40岁以下
学历：本科及以上
能力或经验要求：
有一定的与专家学者交流的能力与经验；
熟悉研究生培养环节管理；
同等情况下有外语能力者优先。
特殊情况下年龄限制可以放宽
教学助理
配合教学主管的工作
制定、完善教学计划；
师资管理；
论文工作协调与管理；
各类教学文件、档案资料管理。
进行国内外游学计划的执行；
6人
性别：不限
年龄：30岁以下
学历：本科及以上
能力或经验要求：
做事细致、认真；
学习适应能力强；
善于交流沟通和协调工作；
熟悉研究生培养环节管理；
案例开发部
主管
组织中心项目企划及执行；
2、负责主题讲座计划制定与执行；
3、负责EMBA项目与EDP项目的市场拓宽。
4、进行国内外游学计划的制定。
1人
性别：不限
年龄：40岁以下
学历：本科及以上
能力或经验要求：
有较强的文字表达或创意能力；
有较强的规划、协调能力；
有组织策划学术论坛和相关主题活动的经验；
有与媒体交流沟通的能力或经验。
特殊情况下年龄限制可以放宽
市场推广部
市场推广部主管
负责开发与维护中心推广管理工作；
负责策划与拟定活动推广方案；
能够完成中心安排的其他工作事宜。
3人
性别：不限
年龄：40岁以下
学历：专科及以上
能力或经验要求：
具有高校推广工作经验优先；业绩表现者突出者可重点培养；
有一定的管理知识和经验；
有良好的沟通能力和团队合作精神。
有进取心、执行力强；能够有效的完成既定的推广任务
市场推广专员
负责开发与维护中心推广工作；
参与策划与拟定活动推广方案；
能够完成中心安排的其他工作事宜。
20人
性别：不限
年龄：40岁以下
学历：专科及以上
能力或经验要求：
具有高校推广工作经验优先；业绩表现者突出者可重点培养；
有一定市场推广知识经验；
有良好的沟通能力和团队合作精神。
有进取心、执行力强；能够有效的完成既定的推广任务
校友管理部
主管
EMBA联合会组织与服务工作；
参与校友会重要活动的策划、宣传和接待工作；
做好校友工作、校友活动的档案资料的收集、分类、立卷和归档工作；
组织编写《校友录》及有常规友管理工作。
1人
性别：不限
年龄：35岁以下
学历：本科及以上
能力或经验要求：
1、热爱校友工作，责任心强，为人亲和，性格自信乐观，身心健康；
2、具备良好的职业道德和个人素质，具有较强的沟通协调能力、服务精神和团队合作精神；
3、本科及以上学历，具有良好的语言表达能力。
特殊情况下年龄限制可以放宽
二、应聘时间、地点及注意事项
1、应聘人员以电子邮箱方式投递简历。
2、符合应聘条件的人员，请于本通告发布之日起至2015年6月30日止，将以下文件的电子版发送到邮箱：yunw@seu.edu.cn、seuczb@126.com
①应聘人员的求职简历
②下载并填写附件表格：东南大学EMBA中心工作人员应聘报名表（含本人近期免冠彩色照片）
③学历、学位证书、原工作单位评价信、身份证的电子扫描件
3、应聘人员发送电子邮件时，邮件主题务必标明为“应聘EMBA中心工作+姓名”。
4、应聘人员如有其他疑问，联系下列老师：
联系人：王云、陈老师；联系电话：025-52090711、0025-83793528、25-52090705
5、经资格审核、符合面试条件的应聘人员，将通知其参加学院组织的面试。经面试合格的应聘人员，按照学校相关规定与其签订劳动合同，办理相关录用手续。
三、性质与待遇
学院对招聘人员实行劳务派遣，系学院聘用人员。根据工作实绩给予高校相关管理岗位的有竞争力的待遇。胜任岗位者，待遇从优。
东南大学经济管理学院
二0一五年四月二十日