2010年镇江市市属学校招聘新教师简章

报名时间：2010年4月9日至4月23日。

报名办法：

符合应聘条件的2010年高校毕业生持《毕业生就业推荐表》、身份证原件和复印件，2009年镇江籍高校毕业生凭就业报到证、身份证、毕业证书原件和复印件到相关学校报名。用人学校须审核应聘者所提供的材料，符合条件者方可报名参加初选。

五、招聘程序

（一）初选

各有关学校于4月26日前，分批对应聘者组织初选。初选可采用面谈、能力水平测试、讲课、说课等方式进行。初选合格者方可参加笔试。

参加笔试者须填写《2010年镇江市新教师招聘登记表》一式两份，交二寸证件照三张，并按有关规定交纳笔试费100元。

（二）笔试

笔试由市人力资源和社会保障局会同市教育局组织。笔试采取闭卷考试形式，主要考试内容为教育的新理念、新课程、新技术、教师职业道德等方面的公共知识。笔试时间为2010年5月22日。参加笔试者请于2010年5月21日（上午9∶00—12∶00，下午2∶00—6∶00）到市教育局人事处（胜利路160号404室）领取准考证。笔试具体时间、地点详见准考证。笔试后，根据笔试成绩排序，按学科招聘计划的5倍确定参加面试的人员。笔试成绩和参加面试人员名单于5月26日在镇江市教育信息网（网址http://www.zje.net.cn）和镇江市人力资源和社会保障局网站（网址http://www.zjsrsj.gov.cn）公布。

（三）面试

面试由市教育局组织专家进行，重点对入围面试的人员进行专业素质测试。面试形式为：备课、说课、回答问题。面试时间为5月29日。详细时间、地点另行通知，参加面试者须按有关规定交纳面试费100元。

（四）考试分值和加分项目

考试总分为150分，其中笔试成绩换算为50分，面试成绩为100分。面试成绩以60分为最低合格线，面试成绩不达合格线者不得录用。

本科或研究生学习期间获得省级以上三好学生、省级以上优秀学生干部和省级以上优秀毕业生荣誉称号的，在考试总分中加10分，不累计加分。

（五）分数线的划定

根据考试总成绩排名和学科招聘计划数的1：1划定入围分数线。

（六）成绩公布

考试总成绩和分数线于6月11日在镇江市教育信息网和镇江市人力资源和社会保障局网站公布。

六、录用办法

根据招聘计划和考试总成绩，按志愿、按专业在达到入围分数线的应聘人员中从高分到低分按序录取。

各相关学校于2010年6月18日前将拟录用的新教师名单报市教育局人事处审核。如学校第一志愿录取人数不足，由市教育局人事处在第二志愿和服从分配的入围人员中调剂。

市教育局人事处统一组织拟录用人员参加政审和体检（体检时间另行通知），政审和体检合格后由相关学校与新教师签订就业协议。新教师报到后与学校签订试用合同，见习期一年，尚未取得相应教师资格的，必须在见习期内取得，一年后经考核合格，与学校签订聘用合同。

七、纪律监督

为确保新教师招聘工作的公平、公正、公开，有关部门对这项工作实行全程监督。市教育局监督电话为：88916332，市人力资源和社会保障局监督电话为：84403293。

本实施方案由镇江市教育局人事处负责解释。

 

镇江市教育局

二〇一〇年四月八日