上述证件均需提供原件及复印件，招聘工作人员进行资格审查后原件退还。
有工作单位的另需提供单位同意报考证明。
本次公开招聘收取报名费100元，家庭困难的考生凭相关证明免收报名费。
通过报名资格审查后的考生，可现场领取准考证。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为笔试加面试。
（一）笔试科目：考试内容包括公共基础知识、教育教学综合知识和写作。
笔试总分为100分。
（二）笔试时间：考生按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩在泉山区政府北院（淮海西路30号）和泉山区政府网站（网址：http://www.xzqs.gov.cn）公布。
（三）面试人选确定：笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，在各招聘岗位拟录用人数1：3的比例范围内，从高分到低分确定参加面试人选。
（四）报考资格复审：面试前对进入面试人选进行报考资格复审，报考资格复审不合格的，从该职位依笔试成绩进行依次递补。
（五）面试：按照区公开招聘教师领导小组制定的面试办法执行。报考中小学、特殊教育教师岗位面试内容为课堂教学（说课）和答辩。
报考幼儿园教师岗位面试内容为说课和才艺展示。
面试成绩由考官当场告知考生。
面试成绩总分为100分，60分为合格线，未达到合格线的不予聘用。
（六）总成绩计算方法：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均按百分制计算报考人员总成绩。
四、聘用
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，按面试成绩确定），并参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现空缺时，按考试总成绩依次递补。
拟聘用人员名单将在徐州市泉山区政府网站上公示。
公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期（其中，新参加工作的高校毕业生延长至12个月），试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，取消聘用资格。