4.公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huaian.gov.cn）、金湖县教育网（http://www）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。.jhedu.gov.cn
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，按照考生的考试成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。
四.聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为6个月（应届毕业生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招 聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除 聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
监督电话：县纪委、县监察局 0517-86806161、86806178
县人力资源和社会保障局 0517-86805412
县教育局纪委 0517-86908457
咨询电话：县教育局 0517-86907240
本简章由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
金湖县公开招聘教师工作领导小组
二〇一二年八月三日
2012年金湖县教育局公开招聘中小学校（幼儿园）教师岗位表.xls