（2）面试内容、方式
面试由南京市市级机关事务管理局和招聘单位按照批准后的面试方案组织实施。面试采用结构化面试、专业测试和技能操作相结合的方式。结构化面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等，专业测试（笔试）主要考察考生学前教育相关理论知识，技能操作主要考察考生报考岗位所需的工作技能。
（3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知书，并凭面试通知书通过抽签领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于次工作日在南京市机关事务网(glj.nj.gov.cn)上公示。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市机关事务网(glj.nj.gov.cn)上进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、联系方式
1、招聘单位电话：
南京市市级机关幼儿园：025-83611560
2、南京市市级机关事务管理局电话：025-83638604
五、招聘监督
南京市市级机关事务管理局纪检监察室：025-83638165
本次招聘由南京市市级机关事务管理局负责解释。
附件：《南京市市级机关幼儿园2012年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》
南京市市级机关事务管理局
二〇一二年十一月二十六日