（四）考核：体检合格人员为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，参与“法轮功”等邪教组织，受过各类行政（党、团）处分、刑事（治安）处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。
（五）聘用：考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，办理签约手续。
1.社会人员按权限批准，现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后予以聘用；应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。
2.公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。
3.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或应届毕业生不能如期毕业的，或拟聘用人员不服从教育局统一分配的（凡定向招聘的职位，按考试成绩由高分到低分，考生自主选择定向区域内的学校。），取消聘用资格,空缺名额不再递补。
4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行试用期或见习期，试用期或见习期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级；如试用期或见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
联系电话：62772218，62825622，62825610。监督电话：62827665。
附件1：2013年余姚市中学教师招聘职位分布表；
附件2：2013年余姚市小学（幼儿园）教师招聘职位分布表；
附件3：2013年余姚市教育局招聘教师报名登记表。
附件下载请点击： 2013年余姚市招聘中小学（幼儿园）教师公告附件1、2、3.doc
余姚市教育局
二〇一三年三月一日