4.课堂教学能力考核。时间是2013年4月25日上午9：00开始。每个职位综合成绩（按笔试成绩占35%、面试成绩占65%）的前三名进入课堂教 学能力考核程序。学校考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。考核小组不得对应聘者课堂教学情况进行集中评议。每位考核成员须填写《应聘人员课 堂教育教学能力考核评分表》并签名。应聘人员课堂考核成绩必须按照去掉5名评委打的最高分和最低分，余下3名评委打分的均分计算，得分保留2位小数，成绩 填写在《应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表》中。
应聘实验实训管理员岗位不组织课堂教学能力考核。
5.专业加试。时间是2013年4月25日下午1：30开始。应聘实验实训管理员岗位人员和参加课堂教育教学能力考核人员进行专业加试考核。学校在课堂考核（专业加试）当天或第二天把参加课堂考核（专业加试）人员成绩在校园网的外网上公布。
6.确定人选。学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核（专业加试）等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照统一笔试成绩占20%、课堂教学能力考核 占60%（实行专业加试的学科，专业加试占其中30%；实验实训管理员岗位专业加试成绩占60%）、面试占20%的比例确定综合成绩；按综合成绩从高分到 低分确定拟录用人选。
7.体格检查。拟录用的非2013年申请教师资格证的往届生由市教育局统一组织体检。因体检不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
8．公示报批。学校集体研究决定后，由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，学校将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。
六、其他事项
1.学校设立录用的综合成绩合格线为70分，低于合格线的不予录用。
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查工作贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消资格。
3.学校只接受应聘者到校亲自到校现场报名并递交应聘材料，不接受电子邮件、邮寄或快递等方式投递应聘材料。
4.应聘材料不退，请自留底稿。
5.学校地址：常州戚墅堰经济开发区富民路296号
联系人：周老师 蒋老师 联系电话：0519-68785201