（二）总成绩=面试分*50%+试讲分*50%，合格分数线为70分，不合格者不予聘用。
所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从合格人选中按高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据招聘人数按一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由学校组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期（应届本科毕业生12个月），试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
五、招聘政策咨询
江苏省南京工程高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025--84126640
联系人：吕大新
六、招聘工作监督
江苏省南京工程高等职业学校纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025--84198790
联系人：王建
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：
一、《江苏省南京工程高等职业学校公开招聘工作人员岗位表》
二、《江苏省南京工程高等职业学校公开招聘工作人员报名表》
江苏省南京工程高等职业学校
2013年5月31日