四、考核、考察实施办法
1、考核方式：初试(面试)、业务能力考核和综合面试。
1）初试（面试）
初试（面试）考核内容：专业知识、语言表达、岗位认知等基本素质。
2）业务能力考核
初试（面试）通过的人员进入业务能力考核阶段。业务能力考核主要考核应聘者的教育教学能力、业务知识和业务技能。主要通过笔试和实践考核的方式进行，
a.笔试不指定复习用书；笔试时间和地点另行通知。
b.应聘教师岗位人员的实践考核是根据所给的教材写教案，并说课。行政岗位的实践考核是根据岗位需要进行相关业务实践能力的考核。
笔试和实践考核成绩将在江苏广播电视学校网站（www.jsgdx.com）进行公示。
3）综合面试
根据笔试、实践考核的成绩结合应聘者面试成绩的综合情况，从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数1:3的比例从高分到低分确定参加综合面试人选。
五、录用
考试结束后，根据综合面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单，并办理租赁手续。录用审批后不再递补。
六、招聘政策咨询电话
招聘政策咨询电话：025-52414057
联系人：宣老师、邱老师
七、招聘工作监督电话
招聘工作纪检监督电话：83188153
联系人：刘为民