领取准考证时间：2013年8月22日，笔试时间：2013年8月23日。
(二)面试
面试由各招聘学校组织实施，市教育局、市人力资源和社会保障局负责监督指导。按招聘学科报考者的笔试成绩从高分到低分不超过1：5的比例确定面试人选，并公示三天。进入面试的应聘者可自愿报考1－2所学校。面试重点考核考察应聘者专业知识与技能，形式主要为课堂教学和答辩，满分为100分，其中课堂教学成绩70分，答辩30分。
(三)总成绩
采用百分制计算报考人员总成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。从高分到低分按各学校招聘岗位1:1比例确定进入体检和考察人员名单(成绩并列者，按面试成绩确定)。面试成绩总分为100分，设60分为合格线，合格线下不予录用。
五、体检和考察
体检和考察分别由市教育局、各招聘学校统一组织实施。招聘体检工作，按照《公务员录用体检通用标准》、《教师资格认定体检标准》进行，体检人员同时符合上述两种标准体检合格。对体检合格者进行考察，如发现问题并经查实的，视为考察不合格。
六、公示
对拟聘人员公示7天。
七、聘用审批
对公示无异议者，由市教育局认定后报市人力资源和社会保障局审批，聘用时须持毕业证、学位证、就业报到证、《就业协议书》、《就业推荐表》、教师资格证(符合报考条件第6条中竞聘上岗后补教师资格证情况者除外)。
招聘单位应及时与新聘用人员签订聘用合同，并按规定办理档案移交、户籍迁移、毕业生派遣、入编等手续。聘用人员试用期一年。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，取消聘用资格。
八、工作纪律
招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行政策规定，严格按照本《公告》程序办理，把好招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格；对徇私舞弊的工作人员，将按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
咨询电话：市教育局0516－83722293
市人力资源和社会保障局：0516－83732198
监督电话：市教育局0516－83723007
九、本《简章》由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。