（五）、补充教师的优惠待遇
住 房 待 遇 科研启动费 收 入 待 遇 说 明
在购买工作地商品房时，可享受购房补贴及安家费，其额度分别为：
海归博士（后）25-30万元；
博士副高、博士后13-25万元；
国内博士8-22万元。 提供科研启动费，其额度分别为：
海归博士（后）10-50万元；
博士副高、博士后3-6万元；
国内博士2-5万元。 除按国家政策规定的基本工资外，绩效津贴标准为：
海归博士（后），副高一档，津贴保留3年；
博士副高、博士后，副高二档，津贴保留2年；
国内博士，副高三档，津贴保留2年。
保留期满后，绩效津贴按当年实际聘用岗位标准执行。
特别优秀人才，待遇面议。 （1）如果夫妻双方都符合引进条件，安家费不重复计发，可在单人标准基础上适当上浮；若双方都符合高层次人才引进条件，其中一方享受全额安家费，另一方则可按标准享受半额安家费；科研启动费分别计发；
（2）在购房前，由学校提供临时过渡房或过渡期租房补贴1000元/月，期限1年；
（3）国内人员可报销单程来校路费，直接从国外引进的留学回国人员可报销本人回国单程机票。
（六）、硕士研究生
硕士研究生，实行人事代理聘用制。具体招聘岗位另见我校后续招聘公告。