（三）面试（100分）
1.面试时间：2012年8月11日。
2.面试方式：采用说课（除体育专业）方式，每位考生说课时间不超过15分钟，当场公布面试成绩。体育学科教师考核专业能力，当场公布面试成绩，面试实施办法另行公布。
（四）录用程序和方法
1.报考县城体育、小学数学、特殊教育和幼儿园教师的考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。
报考初中教师总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。
2. 报考县城体育、小学数学、特殊教育和幼儿园教师的考生按考生总成绩从高分到低分顺序排列，确定初录用名单。
报考初中教师录取方法为：先按面试成绩排名，面试成绩进入前6名的硕士研究生予以优先录取。如遇缺额则录用本科毕业生，本科毕业生录用的计算方法为：按考生总成绩从高分到低分顺序排列，确定初录用名单。
3.在录用过程中，排名最后的成绩如出现多名并列时，则按以下次序优先录用：①第一学历高；②专业文化考试成绩高；③毕业时间长。
4.8月14日下午公布拟录用名单，并公示7天，并对拟录用人员进行政审、体检，体检标准参照《江西省教师资格认定体检标准》执行。
5.录用。公示期间未发现影响录用问题的，拟录人员于8月20日到县教育局报到并签定就业协议，逾期作自动弃权处理。所造成的缺额分学科依照总分成绩顺延录用，直到录满为止。
6.录用人员分配办法。录用初中教师的硕士研究生安排到县城学校任教，本科毕业生一律安排到农村初中任教；录用到农村小学任教的毕业生一律定向安排在乡镇农村小学任教，录用者根据县教育局用人计划按高分到低分顺序自主选择服务乡镇学校，并签订服务协议，在学校服务满五年以上才能提出辞聘或转聘（即调动工作）。
7.聘用者一律实行人事代理制，列入编制管理。