江西教师招聘

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江西省萍乡经济技术开发区2012年面向社会公开招聘小学教师的公告

来源:赣州人事人才网 2012-8-6 11:17:38

 

3.考试

考试分笔试、面试。其中:笔试占50%,面试占50%。报考人员与各专业招聘人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试。对报名人数不足的岗位,按《萍乡经济技术开发区2012年教师招聘方案》规定处理。

(1)笔试

考试内容:教育综合知识,总分100分。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2012)》,由江西高校出版社出版。

(2)面试

从高分到低分的顺序确定入闱面试人员,最后一名成绩并列者一同进入面试。语文、数学专业按各招聘人数与面试人数1:2.5的比例进行;英语、体育、音乐专业按各招聘人数与面试人数1:3的比例进行。面试主要考察入闱人员的教育教学水平和能力,采用说课方式进行。

4.体检

按招聘名额1:1的比例等额确定人员进行体检,最后一名成绩并列者一同进入体检。体检标准参照公务员录用体检标准,对不符合要求的依次递补,体检费由体检医院按规定标准另行收取。

5.政审

拟聘人员须提供本人毕业生档案或工作、学习档案等,由招聘领导小组组织人员审查,政审结论分为合格和不合格。对不符合要求的依次递补。

6.公示

笔试、面试、体检、政审结果以适当形式共公示7天(含节假日),接受群众监督。

五、录用待遇

应聘人员经考核合格并经开发区管委会同意聘用后,安排到农村小学任教,试用期一年,试用期间的工资福利与在职教师享受同等待遇。试用期满后,经区人事、监察、教育主管部门考核合格,由人事部门为其办理正式聘用手续。

 

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