（六）分数划定及入闱
分数线划定。实际参考人数大于计划招聘人数的学科中最低入闱成绩为本次招聘同类考生分数线。
入闱对象确定。在分数线内按成绩（包括加分在内）从高到低等额确定入闱体检对象，与入闱最后一名成绩并列者一并列入。
（七）体检
体检时间：8月 24日上午8：00开始
体检要求：根据《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检者持准考证、身份证和与准考证同底照片1张，按指定时间空腹到县人民医院参加体检，体检费用自理。若因体检不合格出现招聘名额空缺，则按类别、专业及总成绩从高到低依次递补（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。已取得教师资格证的体检对象，审验通过后可免于体检。
（八）招聘录用
经考试入闱、体检合格的对象，由县招聘领导小组审核后报县政府审批，并按规定程序办理聘用手续。
四、工作要求
1、成立县公开招聘教师工作领导小组，其组成人员如下：
组长：陈钰滢
成员：王荣福、邹文奎、蓝地寿、马文萃、谢小兰、罗慧逢、
管宏、李明、方赖发
领导小组下设办公室于县人力资源和社会保障局，邹文奎兼任办公室主任，李明、方赖发兼任办公室副主任，具体负责招聘工作的组织实施。
2、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，实行公开报名、统一考试、择优聘用。
3、公开招聘教师工作涉及面广，社会影响大，各相关部门要精心组织，周密部署，密切配合，各负其责，确保此次招聘工作的圆满完成。