3、联系方式：请应聘者与江西应用技术职业学院组织人事处及用人部门联系。0797—8327528，8326169。
五、考核、面试
采取技能考核与综合面试相结合的方式，面试时间、地点另行通知，拟对紧缺专业（注*）岗位学院将采取“先报名、先考核、先试用”的办法，其它岗位将采取分阶段集中面试的办法。面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、相关资格证明，备免冠一寸照片3张等。有关事宜在江西应用技术职业学院网站（http://www.jxyyxy.com或www.jxyyxy.com/rsc）公布。
六、体检
根据考核及面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1∶1的比例择优确定参加体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。因体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补，体检费用自理。
七、录用及待遇
1、经考核、面试、体检合格且公示无异议后，签订就业意向协议，报上级主管部门审核。
2、经上级主管部门批准后，安排试用，试用期6个月，发试用期工资。
3、试用期满考核合格，正式录用，为事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。
八、优惠政策
（1）博士研究生
①提供100平方米左右校内住房一套租住（租金从优，执行校内标准），在校服务满8年后在政策允许的条件下可实施认购；五年内如果学院未提供校内住房的给予住房补贴800元/月；②提供人才引进费10-15万元人民币，分5年逐年平均计发；③视情况解决博士配偶工作。
（2）高级专业技术人员
相关待遇双方协商确定，方式含调入或柔性引进（兼职）。
（3）紧缺专业人员
紧缺专业（注*）硕士研究生正式录用后给予一次性补贴1万元。