招聘条件
此次招聘对象为已取得相应层次教师资格证，且2013年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。要求在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满五年以上，且由原单位及主管教育行政部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审依据之一。服务期未满的特岗教师不得报考。各招聘岗位在学历、职称、年龄等方面具体条件，可登录江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网查询。
考试安排
据悉，此次招聘笔试与面试成绩各占50%，笔试内容为两科。笔试成绩及入围人员于7月10日在江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按以下比例确定入围面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位——1∶3；6人到10人之间的岗位——1∶2.5；11人及以上的岗位——1∶2。
7月10日发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例未达上述要求的岗位，在网上公开调剂。未入围面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可于7月12日9时至7月13日18时自愿在网上报名参加调剂。7月17日，按规定比例从高分到低分确定调剂入围人员名单。
资格复审
入围人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2013年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。