4、面试程序：参加面试人员当天早上7：00前凭身份证、面试准考证赶到考点准备室抽签确定面试顺序，提前30分钟进入候试室后抽签确定说课内容并备课。说课内容为抽签课题的第一课时。教材、备课纸由招聘工作小组统一提供，考生不带任何物品进入准备室。
5、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，面试人员中途不得离开考场，面试人员、面试评委、考点工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。其他与面试无关人员一律不得进入考点。
6、面试成绩计算：5位面试评委分别对面试人员评定分数后，去掉一个最高分、一个最低分后，按其他3位面试评委评定的分数求出平均分（保留小数点后两位）作为面试成绩。由教育、人事、纪检监察核实公示。
7、预录与体检：
①按照赣教发[2013]1号文件规定，考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。总成绩公示时间：2013年8月12日。
②根据总成绩排序从高分到低分按1：1的比例确定预录对象。（总成绩相同时，面试分数高者优先；面试成绩相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如前两项均相同，则学历高者优先）
③2013年8月15日统一组织预录对象到指定医院接受体格检查（体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行），所需费用由考生承担。
8、审核与报批：体检合格人员，必须于 8月19日 之前提供本人人事档案、户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明和县级计生部门出具的计划生育证明材料，由县公开招聘教师领导小组办公室组织审核，根据审核情况拟定聘用人员，报请县公开招聘教师领导小组研究后张榜公示。
五、聘用
2013年8月27日按成绩排序从高分到低分预录招聘人员，分配招聘岗位，如有自动放弃或不服从分配者按弃权论处，不足名额则按成绩排序依次替补。新招聘人员实行一年的试用期，试用期内由县人才交流中心实行人事代理，试用期满考核合格者，签订正式聘用合同。新聘用人员在服务单位服务期不少于5年；试用不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。
六、组织领导和纪律监督
为加强对中小学教师招聘面试工作的领导，确保招聘面试工作的顺利进行，成立由县政府分管副县长任组长，政府办、教育局、人社局、财政局、纪委、监察、编办、计生等部门负责人为成员的东乡县公开招聘教师面试工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。
本《方案》未尽事宜由县公开招聘教师面试工作领导小组负责解释。
咨询 电 话： 0794-4232108（县教育局）
监督举报电话：0794-4232724（县监察局）
0794-7096001（县人社局）
0794-4235696（县计生委）
东乡县公开招聘教师面试工作
附件：
东乡县2013年公开招聘教师面试评分标准
姓 名 准考证号 学科 试讲课目
测试
方式 测试
项目 标 准 满分 得分
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