2、面试人员确定：按照笔试成绩由高到低的顺序，以及进入面试人数与拟录用人数3：1的比例，确定进入面试人员。若最后一名人选成绩出现并列，则均进入面试。经确认自动放弃者，其缺额按笔试成绩从高到低依次递补。进入面试人员名单在南昌海关门户网站公布。
3、面试方式：采用结构化面试方式进行，满分为100分。
4、考试总成绩计算方式：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据遴选人数，按考试总成绩由高到低的顺序，按1：1等额比例确定体检人员，若最后一名人选总成绩出现并列，则以面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。进入体检环节人员名单与面试成绩一并在南昌海关门户网站上公布。
（五）体检
遴选人员的体检在指定医院统一进行。体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。
（六）考察
体检合格人员列为考察人选，由南昌海关负责对其考察，考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表等。
若因体检、考察原因出现缺额的，由南昌海关决定是否进行递补。进行递补的，在面试合格人员中，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补。如递补人选总成绩并列的，按面试成绩从高到低的顺序来确定，面试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。
（七）公示
南昌海关将根据笔试、面试和考察等综合情况，择优确定拟遴选人员，同时在鹰潭市人保局和南昌海关门户网站对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理转任手续
公示期满，对无问题或反映问题不影响本次遴选的，按照有关规定办理转任手续。
六、监督与咨询
南昌海关监察审计室负责对遴选工作进行全程监督、检查。
政策咨询电话：0701-6436891、0791-86307074
监督电话： 0791-86416654