经新余市人民政府同意，根据《新余市事业单位公开招聘人员细则(试行)》(余人发[2006]5号)和《新余市机关事业单位补充工作人员暂行办法》(余办发[2002]18号)文件精神，现制定方案如下：
一、招聘要求
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德;
3、身体健康(符合岗位需要的身体条件)。
二、招聘范围、岗位、人数及条件
(一)本次选聘教师的学校有：新余市第一中学、新余市第四中学、新余市新钢中学。
拟选聘教师20名，其中新余市一中2名，数学、英语各1名;新余市四中9名，数学、语文、历史、体育、信息技术各1，生物、地理各2名;新余市新钢中学9名，数学、物理、化学、生物、语文、英语、政治、历史、地理各1名。
(二)选聘条件
选聘对象原则上教育部直属师范院校2009届全日制本科毕业生，硕士研究生同等条件下优先。
三、报名时间及地点：
(1)东北师大
时间：2008年12月27日—28日
联系电话：13507904187(新余市四中刘老师)
(2)华东师大
时间：2009年元月初(具体时间待定)
联系电话：13707906296(新钢中学易老师)
(3)新余市第一中学
时间：2008年12月27日---2009年元月10日
联系电话：13907905532(新余市一中李老师)
四、笔试及面试(笔试占50%，面试占50%。)
(一)笔试时间及地点
1、笔试时间、笔试地点：见笔试通知单
2、笔试内容：相关专业知识100分。
3、全日制普通院校硕士研究生免笔试，直接进入面试，其总成绩为：面试成绩×2。
4、笔试结束后，根据笔试成绩，按招考名额按比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。
(二)面试时间和地点
1、面试时间、面试地点：见《面试通知单》
2、面试内容：教育教学能力测试。如随机抽签撰写一堂课的教案(时间60分钟)，说课、答辩。
五、考核及双向选择
1、面试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定考核对象;
2、考核前,考生根据公布的用人学校招聘计划，按照高考填报志愿方式,从高分到低分依次双向选择用人单位。若双向选择不成功且不接受组织调剂者视为放弃录用。差额从高分到低分依次递补。
3、双向选择完毕后，确定考核对象。考核不合格的的差额从高分到低分依次递补。
4、考核内容：现实表现、道德品质、学习成绩等。
六、录用与管理
1、经批准的拟录用人员，与用人单位签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，待取得毕业证、体检合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行。
2、新录用人员有一年的试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。在试用期内，非师范类毕业生必须取得相应教师资格证书。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用;经考核不合格或未取得教师资格证书的予以解聘。
七、报名需携带的材料
1、本人身份证、毕业生就业登记表、就业协议书、获奖证书等，以上证件均需原件(复印件留存报名处)。
2、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。
八、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
本方案由新余市人才交流中心和新余市教育局人事科负责解释。
二OO八年十二月二十六日