南昌经济技术开发区
2009年公开招聘专业技术人员公告
根据开发区工作需要，按照“凡进必考”和“公开、公平、竞争、择优”的原则，经研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员3人，现将有关事项公告如下：
一、聘用单位和岗位
1、聘用单位：南昌经济技术开发区市政公用事业局
聘用岗位：城市规划1人，市政工程（管线工程管理）1人，市政工程管理1人。
二、招聘范围、条件及程序
（一）招聘范围：全国。
（二）招聘条件：
1、基本条件
1）具有中华人民共和国国籍；
2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
3）具有良好的专业理论素养和职业道德；
4）具备适应拟聘岗位要求的身体条件；
5）全日制国家统招本科学历以上的历届毕业生；
6）拟聘岗位有工作经历要求的，需提供单位证明材料。
7）年龄计算截止时间。35周岁以下指
2、各岗位具体条件
1）城市规划管理1名
城市规划及相关专业，35岁以下，具有中级职称并从事相关工作3年以上。
2）市政工程（管线工程管理）1名
工程建设及相关专业，35岁以下，中级职称并从事相关工作3年以上。
3）市政工程管理1名
市政工程及相关专业，35岁以下，中级职称，从事相关工作2年以上。懂预（决）算，熟悉市政工程建设管理，能兼顾园林绿化建设工程。
（三）招聘程序
1、报名和资格审查
（1）报名时间：2009年3月 25日－
（2）资格审查：由区人劳局会同用人单位组织实施。网络报名时进行资格初审，面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
2、考试
报名人数与拟聘岗位人数的比例不低于3:1。
考试包括笔试和面试，笔试、面试成绩实行百分制，笔试按50%，面试按50%折合考试总成绩。
（1）考试内容以拟招聘岗位的相关专业知识为主。
（2）笔试：参加南昌市09年部分事业单位招聘工作人员考试，时间
根据笔试成绩由高分到低分按各招聘职位计划数与报考该职位考生1:2的比例确定面试对象。
（3）面试：面试采取结构化面试的方式进行。主要考察综合分析、语言表达等能力水平。
面试时间另行通知。
（四）体检、考核
体检工作由市人事局统一组织。考核工作由区人劳局会同主管部门组织进行。
体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以专业科目考试成绩高者优先；在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次各递补一次。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），体检费用由应聘者承担。
（五）公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在江南经理人网（http：//www.jncxo.com）上进行不少于7个工作日的公示。
三、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为专业科目每人30元，面试费用为每人30元。
四、有关事项
1、公开招聘设立业务咨询电话，应聘人员在招聘中遇到的具体问题，请及时与区人劳局联系。咨询电话： 7039855、7039987、6277686。
2、公开招聘接受区监察室及社会各界的监督。区监察室派人全程监督公开招聘各环节，并设立监督电话，监督电话：7039986。
二○○九年三月二十四日