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南昌大学第二附属医院2009年公开招聘

来源:江西人事厅 2009-4-9 20:41:15

    一、单位简介

    我院创建于1924年,是一所集医疗、教学、科研、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。医院专业设置齐全,医疗设备先进,医疗技术雄厚。承担临床医学等10多个本、专科专业的临床教学和带教工作。科研实力雄厚,承担国家级、省级等各级科研项目数百项。医院心血管内科、血液内科、神经内科、普外科、消化内科为江西省高校“十一五”重点学科;心血管内科、血液内科、血管外科、骨科、肝胆外科、呼吸科、心脏外科、神经内科、超声诊断科为江西省医学领先学科,分子生物学实验室为江西省重点实验室。近年先后荣获全国城市医院文化工作先进集体、全国及全省模范职工之家、江西省群众满意医院、江西省文明单位等荣誉称号。

    二、招聘岗位及条件

岗位代码

岗位

人数

专业要求

学历要求

备注

200015001

放射科

1

影像

全日制应届本科

从事技术员工作

200015002

CT

2

影像

全日制应届本科

从事技术员工作

200015003

磁共振(MRI)

1

影像

全日制应届本科

从事技术员工作

200015004

输血科

1

检验

全日制应届本科

 

200015005

护理工作

8

护理

全日制应届本科

 

    三、报名方法

    1、报名时间:2009年4月23日9:00至4月27日16:00,登录江西人事考试网进行网上报名(www.jxpta.com)。

    2、招聘单位联系电话:0791-6298731           e-mail: Efyrsk2007@163.com

    四、考试方式

    1、采用笔试、面试的方式,笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%。

    2、5月17日参加省人事厅统一组织的笔试,具体安排见准考证。

    3、根据笔试成绩从高分到低分,护理岗位按招聘人数1:3的比例,其他岗位按1:5的比例确定面试人员。

    4、资格复查:由用人单位在面试前现场进行,具体时间另行通知,入围面试人员需携带本人身份证、学历证、职称证原件及个人简历。因资格复查不合格者,按笔试成绩依次替补。

    五、体检

    1、体检的人选,根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1比例确定。

    2、体检在本单位进行,标准参照公务员体检标准。因体检不合格造成职位空缺,按总成绩从高分到低分依次递补。

    六、聘用

    1、考试考核体检合格,公示无异议后办理相关聘用手续。

    2、按规定实行试用期制度,试用期三个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,实行人事代理;不合格的,取消聘用。

                                                                     南昌大学第二附属医院 

                                                                        2009.4.10

 

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