五、考核、体检
（一）面试结束后，采取由高分到低分的原则，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。
（二）考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准；没有行业标准的，按公务员体检标准执行。
（三）自动放弃、体检或考察不合格的从高分到低分依次递补。
（四）考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
六、录用管理
（一）用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，经领导班子集体研究，确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审批。
（二）经批准的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》规定办理相关人事手续。
（三）新聘用人员试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用；经考核不合格的予以解聘。
七、其它事项
（一）现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，推荐表或学校证明（应届毕业生），专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证书）等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、属本市辖区内事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。
（二）萍乡人才网（www.pxrencai.com）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡人才网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。
（三）按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用为每人70元（网上交纳），面试费用为每人30元（现场交纳）。专业测试费用由用人单位按有关规定收取。
（四）咨询电话：6840830，监察电话：6234790
（五）本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。
萍乡市人力资源和社会保障局
二0一一年八月九日