四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩各占比例50%。
2、笔试时间：2012年4月22日参加省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
4、资格复查。面试之前对入闱人员进行资格复查，资格复查携带资料：个人简历、身份证、学历学位证书或相关有效证明原件和复印件1份。在规定的资格复查时间内本人未到现场提供上述证件的，将视为资格复查不合格取消面试资格。
5、面试时间、地点、方式另行通知。
五、体检、考察、公示
1、根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。
2、在招聘单位指定的卫生机构体检，体检标准参照公务员体检标准。
3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。
4、对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7天工作日的公示。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、公示和试用期满合格后，办理正式聘用手续。享受国家规定的工资福利待遇。
附件：