（一）体检 按照总成绩从高分到低分确定前5名为体检对象，遇进入体检人员末位成绩并列的，一并列为体检对象。体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的，视为自动放弃。
（二）考察体检合格人员列为考察对象，由公开招聘工作领导小组负责相关考察工作，深入到聘用者所在社区（村）和家庭，重点考察了解社区（村）和家庭对聘用者的反映，以及是否存在违法违纪，是否发生重大交通责任事故等方面内容。体检、考察不合格出现空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。
（三）聘用根据考试成绩、体检及考察结果，提交部务会研究，从5名人选中选定4名为试用人员；试用期为3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、待遇 待遇面议。