江西师范大学2012年招聘信息

四、考核方法

1、考核方式：采取直接面试考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识、专业技能并进行心理测试。

2、面试时间、地点：另行通知。

五、体检

1、根据考核面试成绩及心理测试结果，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2、在我单位指定的校医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

六、录用

经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续（试用期六个月）。

七、待遇

享受国家规定的工资福利待遇。

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