4、培训及考核
按考试成绩从高分到低分1：2比例选取考生进入培训、考核。对参加培训人员进行为期3-5天岗位培训，培训地点在市城展馆展厅。参加培训人员全部进入考核。考核采取函调的形式进行政审，同时对考生的培训成果进行打分。考核分数按其占总成绩20%的比重计算出考核成绩，最终产生考生总成绩。
5、体检
按考生总成绩（即考试成绩加考核成绩）从高分到低分1：1比例确定体检人员，因体检不合格而出现的空缺岗位，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号执行。体检工作由赣州市城市规划建设局组织，体检时间和医院另行确定，体检费用由考生自行承担。
三、聘用管理与待遇
１、根据招聘计划数和考试总体情况，分别按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同。
２、聘用期3年，试用期6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用。3年聘用期满后，若工作需要，考核合格的可续聘。人事关系由人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。
３、工资薪酬按试用期1500元/月、正式聘用后2000元/月，单位和个人按规定标准缴纳基本养老保险和医疗保险费。
四、本公告由赣州市城乡规划建设局负责解释。