四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试(或专业知识考试)相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试或专业知识考试成绩占总成绩的60%。应聘人员面试或专业知识考试成绩未达到60分者不聘用。
2、考生在2012年11月4日参加省人事考试中心统一组织的《综合基础合知识》笔试，具体安排见准考证。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试(或专业知识考试)人员。笔试入闱者需参加用人单位组织的面试或专业知识考试(具体安排另行通知)。
3、对笔试入闱人员需进行资格复查，应聘者需提交个人简历、身份证、学历证书(2013年毕业的人员须提供学校《就业协议书》或学校证明等注明材料)、学位证书和相关有效证件、证书原件(含复印件)。大学生村官还须提供当地县级以上党委组织部门开具的身份证明(原件)。如入闱者中有资格复查不合格的，按笔试成绩依次替补参加面试(或专业知识考试)人员。资格复查合格者，方可参加面试或专业知识考试。资格复查的时间、地点、方式等，将另行通知。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检按有关规定执行。因野外工作条件艰苦，工作强度大，流动分散，要求身体健康、无传染病、无色盲，出国人员还应符合出国人员体检标准。
3、对体检合格人员进行考察。
六、聘用、待遇
1、经笔试、面试、体检、考察、公示后，办理聘用(调入)手续。
2、拟聘人员聘用后，享受不低于国家规定的工资、福利待遇。