四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩各占比例50%，面试总成绩低于65分以下将不予录取。
2、笔试时间：2012年11月4日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
4、资格复查：资格复查的时间、地点由学院人事人才处另行通知，届时须提供身份证、学历、学位等相关材料的原件和复印件。
5、面试时间、地点由学院人事人才处另行通知。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检在学院指定的医院进行，体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。因体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补。
3、对体检合格人员进行考察。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察后公示无异议，先试用一年。试用期间按人事代理身份进行管理。试用一年后业务能力考核合格，办理正式录用（调入）手续，享受国家规定的工资、福利待遇。