四、笔试、资格复查、面试
1、笔试时间：2012年11月4日参加江西省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。笔试成绩占总成绩的40%。
2、对考生试卷进行雷同检测，确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。
3、根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：6比例确定参加面试人数。
4、资格复查
（1）用人单位对笔试入闱人员进行资格复查。
（2）资格复查具体时间另行通知。资格复查时须携带以下材料：
个人简历。身份证、学历证书、学位证书和相关有效证件、证书原件和复印件。
（3）资格复查地点：另行通知。
（4）因资格复查不合格的，按笔试成绩由高分到低分依次替补。
5、面试
（1）资格复查合格者进入面试，面试为结构化面试，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于75分不予聘用。
（2）面试时间、地点：另行通知。
五、体检、考察
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。
2、体检按《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》进行。体检不合格，按高分到低分依次替补。
3、对体检合格人员进行考察。考察不合格，按高分到低分依次替补。
六、聘用和待遇
经笔试，面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。